Polityka prywatności
Wersja podstawowa do uzupełnienia. Pola oznaczone „Do uzupełnienia” wymagają wpisania rzeczywistych danych działalności i zasad obsługi. Dokument nie jest jeszcze finalną wersją warunków sprzedaży i powinien zostać sprawdzony przed ich stosowaniem.
1. Administrator i kontakt
Administratorem danych w serwisie dorotabwiska.com jest Dorota Budzińska-Wiska prowadząca działalność w Krakowie. Kontakt w sprawach danych osobowych: mentoring@dorotabwiska.com.
Do uzupełnienia: pełna firma, adres działalności i adres korespondencyjny; dane identyfikacyjne działalności.
2. Jakie dane mogą być przetwarzane
Zakres danych zależy od usługi, z której korzystasz: dane kontaktowe podane w wiadomości lub formularzu, informacje o rezerwacji konsultacji, odpowiedzi i wynik Audytu Widoczności, dane potrzebne do zawarcia i rozliczenia umowy oraz dane techniczne połączenia, takie jak adres IP, czas żądania i informacje o przeglądarce. Nie podawaj w audycie nazwisk współpracowników, tajemnic pracodawcy ani informacji o zdrowiu, jeśli nie są niezbędne do danej usługi.
3. Cele i podstawy prawne
Dane służą do odpowiedzi na zapytania, organizacji konsultacji i wykonania zamówionej usługi — art. 6 ust. 1 lit. b RODO, gdy kontakt zmierza do zawarcia lub wykonania umowy; w pozostałej korespondencji art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli uzasadniony interes polegający na obsłudze zapytań.
Realizacja zamówienia, dostęp do programu i przekazanie zamówionego raportu: art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Rozliczenia wymagane prawem: art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Ochrona serwisu i ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń: art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Newsletter i działania oparte na dobrowolnej zgodzie: art. 6 ust. 1 lit. a RODO, z uwzględnieniem odrębnych wymagań dotyczących komunikacji marketingowej.
4. Dobrowolność i marketing
Podanie danych jest dobrowolne, ale bez danych oznaczonych jako niezbędne może nie być możliwe przesłanie raportu, rezerwacja konsultacji lub wykonanie zamówienia. Zgoda marketingowa powinna być odrębna od zamówienia usługi. Możesz ją wycofać przez link rezygnacji w wiadomości albo kontakt z administratorem; cofnięcie nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania.
5. Odbiorcy i narzędzia zewnętrzne
Dane mogą trafiać do dostawców hostingu, poczty elektronicznej, obsługi newslettera, rezerwacji, platformy kursowej, płatności i księgowości — w zakresie potrzebnym do ich zadań. Witryna korzysta z zasobów MailerLite i Google, a link rezerwacji prowadzi do Cal.com. Zewnętrzne serwisy mogą również przetwarzać dane na własnych zasadach.
Do uzupełnienia: faktycznie wykorzystywani dostawcy, operator płatności, role poszczególnych podmiotów oraz informacja o przekazywaniu danych poza Europejski Obszar Gospodarczy i stosowanych zabezpieczeniach. Nie należy zakładać, że dane pozostają wyłącznie w Polsce lub EOG.
6. Przechowywanie danych
Okres przechowywania należy przypisać do celu: korespondencja — do zakończenia obsługi sprawy i przez ustalony okres archiwizacji; dane umowy — przez jej wykonanie, a następnie przez okres niezbędny do rozliczeń i roszczeń; dokumenty podatkowe — przez okres wymagany przepisami; newsletter — do rezygnacji lub zakończenia jego prowadzenia, z zachowaniem danych koniecznych do wykazania zgody lub obsługi roszczeń.
Do uzupełnienia przed przyjęciem ostatecznej polityki: konkretne okresy archiwizacji korespondencji, audytów, wyników i logów, terminy usuwania kopii zapasowych oraz właściwe okresy ustawowe dla rozliczeń. Samo ogólne określenie „tak długo, jak to konieczne” nie wystarcza.
7. Twoje prawa
Na zasadach określonych w RODO możesz żądać dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W odpowiednich przypadkach przysługuje przenoszenie danych oraz sprzeciw wobec przetwarzania opartego na uzasadnionym interesie. Możesz cofnąć zgodę oraz wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wniosek wyślij na mentoring@dorotabwiska.com; administrator może poprosić o informacje potrzebne do bezpiecznej weryfikacji tożsamości.
8. Audyt i profilowanie
Audyt ma służyć samoocenie widoczności zawodowej. Z opisu usługi wynika, że odpowiedzi są przeliczane na wynik i archetyp. Taka automatyczna ocena może stanowić profilowanie. Nie jest oceną kompetencji dokonywaną przez pracodawcę ani gwarancją awansu.
Do uzupełnienia: rzeczywista logika obliczania wyniku, zakres zapisu odpowiedzi, czas ich przechowywania oraz potwierdzenie, czy wynik jest wykorzystywany do decyzji wywołujących skutki prawne lub podobnie istotne skutki. Ta wersja nie potwierdza przeprowadzenia audytu działania formularza.
9. Cookies i połączenia zewnętrzne
Serwis może wykorzystywać pliki cookies i podobne technologie do działania witryny, obsługi formularzy i pomiarów. Cookies niezbędne należy odróżnić od opcjonalnych narzędzi analitycznych i marketingowych, dla których może być wymagana uprzednia zgoda. Samo wyświetlenie tej polityki lub dalsze przeglądanie strony nie oznacza udzielenia zgody.
Do uzupełnienia: lista faktycznie uruchamianych narzędzi, cele, dostawcy, okresy przechowywania i sposób zmiany zgód. Należy sprawdzić działanie mechanizmu zgód; tekst polityki nie zastępuje jego konfiguracji. Ustawienia cookies można również zmieniać w przeglądarce.
10. Aktualizacje
Polityka będzie aktualizowana wraz ze zmianami usług i narzędzi. W sprawach dotyczących prywatności skontaktuj się z administratorem. Data przygotowania wersji podstawowej: 17 października 2026 r.